Technology & Strategy est une société de conseil Franco-allemande présente en France et à l’international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d’expertise (Technologies de l’Information et Systèmes Embarqués).

Chez T&S, vous révéler est notre ambition. Et c’est dans un environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer.

Évoluer au sein de T&S Groupe, c’est entrer dans une structure en pleine expansion au sein d’un contexte challengeant et toujours en mouvement. Les fonctions Corporate : c’est le cœur du réacteur, là où les équipes s’engagent et impulsent leurs idées pour accompagner la croissance du Groupe.

Vos missions:

Rattaché(e) à la Responsable RH du groupe, vous serez chargé(e) de :

• Rédiger et publier les annonces sur les différents jobboards
• Rechercher les profils adaptés aux besoins en recrutement sur les bases de données, CVthèques et réseaux sociaux professionnels
• Evaluer et sélectionner les candidats dans le cadre de préqualifications téléphoniques
• Mener les entretiens des candidats sélectionnés
• Finaliser la contractualisation
• Créer divers supports de communication pour nos réseaux sociaux professionnels dans le cadre du Community Management
• Être ouvert(e) à d’autres activités liées aux Ressources Humaines

Votre profil :

• De Bac +4 à Bac +5, futur(e) diplômé(e) d’une école de commerce ou équivalent, vous êtes à la recherche d’une alternance procurant une diversité de tâches et de l’autonomie, dans un service dynamique.
• Vous possédez une forte aisance relationnelle et une bonne capacité d’adaptation
• Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et proactif(ve)

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.