Technology & Strategy propose à ses nouveaux apprentis de vivre une expérience unique, en découvrant le monde de l’entreprise et le domaine du DevOps dès la rentrée prochaine.

Chez T&S nous voulons offrir une nouvelle dimension à nos alternants en leur donnant la possibilité d’intégrer un parcours 100% DevOps pour une durée de deux ans ! L’objectif de ce Trainee Program est de découvrir trois environnements différents : Notre bureau d’étude ENGLAB, notre plateau IT, et notre service interne de développement.

Ce parcours se découpera en période de huit mois, dans chaque service cité ci-dessus. Ce programme te permettra de découvrir les différents enjeux du développement ainsi que son articulation dans une entreprise en pleine expansion. Grâce à ce Trainee Program, nos alternants pourront devenir des acteurs majeurs au sein de la société avec à la clé, la possibilité de continuer à évoluer en interne.

Si tu es :

• Futur(e) diplômé(e) d’un parcours d’ingénierie général en BAC+5, tu es passionné(e) par la technique, autodidactes et curieux
• Dynamique, rigoureux(se), proactif(ve) et possédant une forte capacité d’adaptation
• A l’aise en anglais

Nous recherchons une personne qui sera en contrat pour une durée de 2 ans à partir de septembre 2023, avec dans l’idéal un rythme d’alternance de 3 jours en entreprise 2 jours à l’école.

N’attends plus, l’aventure Trainee Program est faite pour toi !

Nos forces :

• Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail
• Une expertise métier forte et reconnue
• Un travail d’équipe favorisant l’échange
• Des valeurs qui nous guident au quotidien : Initiative, Respect, Partage et Excellence !
• Plus de 30 nationalités différentes !
• Entreprise certifiée Happy At Work 2022

Processus de recrutement :

• 📞 Prise de contact téléphonique
• 👩‍💼 Entretien avec un(e) RH
• 👨‍💼 Entretien avec un(e) manager

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.