Développeur C# – H/F – Télétravail autorisé

CDI
publié le 20/10/2021

Développeur C# – H/F – Télétravail autorisé

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Description de l'offre

Chez T&S, vous révéler est notre ambition. Et c’est dans un environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer.
Évoluer au sein de T&S IT, c’est s’inscrire au sein d’une structure à taille humaine dont les activités rayonnent sur l’ensemble de l’est de la France. Au sein de notre plateau de développement strasbourgeois ou sur le terrain, devenez acteur de la mutation technologique de nos partenaires.

Ce poste basé à Paris, Lyon, Bordeaux ou Strasbourg peut être réalisé 100% en télétravail. 

Vos missions :

  • Participation au recueil et à l’analyse des besoins
  • Rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles
  • Conception et réalisation des développements C# .NET
  • Réalisation des tests unitaires et d’intégration
  • Participation à l’organisation et au suivi de la phase de recette
  • Refonte d’outils existants pour migration vers une architecture micro-service
  • Déploiement de conteneurs sous Docker
  • Mise en place de pipeline de CI/CD (Jenkins, SonarQube,…)

 

Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’une université en informatique ou équivalent et avez une première expérience réussie, de minimum 6 mois en tant que Développeur C#.

A l’aise avec l’environnement Microsoft, vous maîtrisez toute la plateforme .Net, notamment .NetCore, ASP MVC et Web Forms.

Vous maîtrisez PL/SQL, GIT et la Suite Atlassian (JIRA et BitBucket).

Votre connaissance de la méthode agile et notamment Kanban sera un atout dans la réalisation de vos missions.

Des notions de EntityFramework et LINQ sont un plus.

Vous possédez une forte aisance relationnelle et avez de bonnes capacités à communiquer en anglais.

 

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S IT encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

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