Technology & Strategy est une société de conseil présente en France et à l’international, comptant aujourd’hui plus de 2400 collaborateurs. La société est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués).

Évoluer au sein de T&S Groupe, c’est entrer dans une structure en pleine expansion, au sein d’un contexte challengeant, et toujours en mouvement.

Les fonctions Corporate : c’est le cœur du réacteur, là où les équipes s’engagent et impulsent leurs idées pour accompagner la croissance du Groupe.

Rattaché(e) au service EMPEX (Employee Expérience) , vous aurez pour mission :

1 – Gestion de l’onboarding & du parcours collaborateur

• Accompagner le salarié dans la préparation de son arrivée chez T&S et dans son pays de rattachement :
• Garantir l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs :
• Assurer un suivi des différentes autorisations de travail :
• Participer à l’organisation des events onboarding et afterworks

Votre profil :

• Diplômé(e) d’un Bac+2/+3, vous avez une première expérience dans l’administration du personnel.
• Vous maîtrisez l’anglais et l’allemand.
• Vous possédez une forte aisance relationnelle et une bonne capacité d’adaptation
• Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et proactif(ve)

Nos forces :

• Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail
• Une expertise métier forte et reconnue
• Un travail d’équipe favorisant l’échange
• Des valeurs qui nous guident au quotidien : Initiative, Respect, Partage et Excellence !
• Plus de 30 nationalités différentes !
• Entreprise certifiée Happy At Work 2022

Processus de recrutement :

• 📞 Prise de contact téléphonique
• 👩‍💼 Entretien avec un(e) RH
• 👨‍💼 Entretien avec un(e) manager

Au-delà de vos compétences, c’est votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l’écoute qui fera la différence !

Prêt(e) à relever le défi ?

Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui !

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.