Gestionnaire de carrière / Chargé(e) de développement (H/F)

CDI
publié le 10/08/2022

Gestionnaire de carrière / Chargé(e) de développement (H/F)

CDI

Description de l'offre

Technology & Strategy est une société de conseil Franco-allemande présente en France et à l’international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d’expertise (Technologies de l’Information et Systèmes Embarqués).

Chez T&S, vous révéler est notre ambition. Et c’est dans un environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer.

Évoluer au sein de T&S Groupe, c’est entrer dans une structure en pleine expansion au sein d’un contexte challengeant et toujours en mouvement.

Les fonctions Corporate : c’est le cœur du réacteur, là où les équipes s’engagent et impulsent leurs idées pour accompagner la croissance du Groupe.

Interlocuteur clé des managers et des fonctions supports du Groupe sur un périmètre international, vous participez à leur développement de carrières. Vous êtes en charge du conseil et de l’orientation de ces collaborateurs en fonction des montées en compétences, des projets de carrière et des compétences de chacun, mais également des besoins et des priorités de l’entreprise. A ce titre, vous êtes un contributeur actif à la création de contenu de formations.

 

Vos missions :

  • Assurer le suivi de carrières (bilan d’intégration, entretien de suivi, entretien professionnel, entretien de sortie le cas échéant) des fonctions supports et des managers
  • Proposer des plans d’actions individuels sur la base de ces entretiens : formation, mobilité, médiation, coaching etc.
  • Proposer des formations individuelles et/ou collectives en fonction des besoins analysés
  • Contribuer à la performance collective et à la montée en compétences des équipes
  • Être force de proposition sur les évolutions, la création de programme de formation
  • Créer des modules de formation
  • Animer des sessions de formation sur des soft skills

 

Votre Profil :

  • Diplômé(e) d’une formation supérieure en ressources humaines ou équivalent, vous avez une première expérience en tant que coach, formateur ou similaire.
  • Doté d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre facilité à appréhender des sujets complexes ainsi que pour votre organisation et votre rigueur.
  • Vous connaissez les univers des fonctions commerciales et avez une réelle orientation business.
  • Vous parlez anglais couramment, l’allemand étant un plus.
  • Déplacements ponctuels à prévoir (France et Allemagne)

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Let’s make it possible together !

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