Technology & Strategy est une société de conseil présente en France et à l’international, comptant aujourd’hui plus de 2400 collaborateurs. La société est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués).

Chez T&S, vous révéler est notre ambition. Et c’est dans un environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer.

Évoluer au sein de T&S Groupe, c’est entrer dans une structure en pleine expansion, au sein d’un contexte challengeant, et toujours en mouvement.

Les fonctions Corporate : c’est le cœur du réacteur, là où les équipes s’engagent et impulsent leurs idées pour accompagner la croissance du Groupe.

Vos missions :

Rattaché(e) au service paie, vous aurez pour missions notamment :

Élaboration des fiches de paie

Préparer les bulletins de paie interne et Luxembourg en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (SILAE).

Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.

Gestion administrative du personnel

Gérer les formalités de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).

Participer aux activités d’administration du personnel (par exemple : suivi des périodes d’essai, des absences ou des congés, avenants contrats de travail).

Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…).

Communication, information et conseil juridique

Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…).

Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie dans la limite des droits des CP/RTT

Votre Profil :

Diplômé(e) d’un bac+2/3 en paie, comptabilité, ressources humaines ou gestion des entreprises, vous avez une première expérience sur des fonctions similaires

Vous possédez une forte aisance relationnelle et une bonne capacité d’adaptation

Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et proactif(ve), avec l’envie d’apprendre et de progresser

Vous parlez anglais couramment (B1)

L’allemand serait un plus

Nos forces :

Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail

Une expertise métier forte et reconnue

Un travail d’équipe favorisant l’échange

Des valeurs qui nous guident au quotidien : Initiative, Respect, Partage et Excellence !

Plus de 30 nationalités différentes !

Entreprise certifiée Happy At Work 2022

Processus de recrutement :

📞 Prise de contact téléphonique

👩‍💼 Entretien avec un(e) RH

👨‍💼 Entretien avec un(e) manager

Au-delà de vos compétences, c’est votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l’écoute qui fera la différence !

Prêt(e) à relever le défi ?

Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui !

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.