Technology & Strategy est une société de conseil présente en France et à l’international, comptant aujourd’hui plus de 2400 collaborateurs. La société est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués).

Chez T&S, vous révéler est notre ambition. Et c’est dans un environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer.

Évoluer au sein de T&S Groupe, c’est entrer dans une structure en pleine expansion, au sein d’un contexte challengeant, et toujours en mouvement.

Les fonctions Corporate : c’est le cœur du réacteur, là où les équipes s’engagent et impulsent leurs idées pour accompagner la croissance du Groupe.

Vos missions :

Rattaché(e) à l’équipe paie Allemagne, vous avez la responsabilité de l’administration du personnel. A ce titre, vous serez en charge des missions suivantes :

• Contrôle, suivi, et gestion des absences
• Réalisation de l’ensemble des opérations liées à la gestion administrative
• Gestion des notes de frais
• Participation à l’optimisation et/ou réalisation de processus
• Accompagnement de l’équipe dans la préparation, réalisation et contrôle de la paie allemande (+600 fiches de paie)

Votre Profil :

• Récemment diplômé(e) en Gestion de paie ou équivalent, vous avez une première expérience réussie sur des fonctions similaires
• Vous possédez une forte aisance relationnelle et une bonne capacité d’adaptation
• Le respect de la confidentialité est nécessaire. Aussi, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’esprit d’équipe.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (suite Office)
• Votre niveau d’anglais est courant et vous avez des notions d’allemand.

Nos forces :

• Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail
• Une expertise métier forte et reconnue
• Un travail d’équipe favorisant l’échange
• Des valeurs qui nous guident au quotidien : Initiative, Respect, Partage et Excellence !
• Plus de 30 nationalités différentes !
• Entreprise certifiée Happy At Work 2022

Processus de recrutement :

• 📞Prise de contact téléphonique
• 👩‍💼 Entretien avec un(e) RH
• 👨‍💼 Entretien avec un(e) manager

Au-delà de vos compétences, c’est votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de

l’écoute qui fera la différence !

Prêt(e) à relever le défi ?

Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui !

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Durée du stage : 6 mois (idéalement)

Date de démarrage : dès que possible