Nous sommes :

Technology&Strategy est une société de conseil en management franco-allemande qui compte plus de 2400 collaborateurs en Allemagne, en France, en Belgique et en Suisse.
Nous sommes spécialisés dans trois grands domaines d’expertise : Ingénierie, le conseil et les technologies de l’information.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons dès à présent une personne motivée pour le poste de Talent Acquisition Business Partner en contrat VIE pour notre agence de Stuttgart.

Les missions :
Au sein de l’équipe HR Allemagne, vous êtes l’interlocuteur principal concernant le suivi des collaborateurs, le recrutement et les projets RH.

Recrutement de consultants :
Vous dirigez l’ensemble du processus de recrutement.
o Vous rédigez des annonces d’emploi, diffusez des offres d’emploi, et recherchez des
profils sur différents sites d’emploi et réseaux sociaux.
o Vous menez des entretiens d’embauche de manière autonome et gérez les étapes suivantes
étapes jusqu’à l’offre.
o Après l’embauche, vous accompagnez le futur collaborateur jusqu’à la
date de départ, en animant notre processus d’Onboarding.

Prendre en charge des projets RH :
– Là aussi, vous pouvez apporter des idées pour faire progresser l’entreprise.

Nos points forts :
– Une aventure humaine qui permet à ses collaborateurs de s’épanouir
d’évoluer et de s’épanouir au travail.
– Une expertise professionnelle forte et reconnue
– Un travail d’équipe qui favorise les échanges.
– Des valeurs qui nous guident au quotidien : Initiative, respect, partage et excellence !
– Plus de 45 nationalités différentes !

Nous offrons :
– Un travail quotidien varié dans une entreprise d’ingénierie en pleine croissance.
Une entreprise à taille humaine.
– Une collaboration au sein d’une équipe jeune et dynamique
– Un pool de véhicules
– Beaux bureaux
– Equipement technique avec ordinateur portable, smartphone et autres.
– Esprit de startup sans structures rigides : ici, tout dépend de toi !

Votre profil :

– Plaisir au travail, motivation pour les projets RH, esprit d’équipe et bonne
communication.
– Vous êtes de nature proactive et dynamique et vous vous passionnez aussi bien pour les nouvelles
technologies que pour les métiers techniques.
– Maîtrise courante de l’allemand et de l’anglais.
– Vous disposez d’une expérience réussie en matière de recrutement et/ou de
encadrement du personnel, idéalement dans une société de conseil.
– Formation dans le domaine des ressources humaines, de l’économie,
Communication ou équivalent.
– Vous êtes à la recherche d’un défi passionnant pour faire évoluer votre carrière.
faire progresser votre carrière ? Alors pose ta candidature dès maintenant !

Let’s make it possible together !

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Engineering encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.