Spécialiste de l'acquisition de talents - (m/f/d)

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Spécialiste de l'acquisition de talents - (m/f/d)

Strasbourg

Contrat à durée indéterminée

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🤔 Qui sommes-nous ?

Technology & Strategy est une société de conseil européenne qui compte plus de 3 500 collaborateurs opérant en France et à l'étranger.

En pleine expansionEn pleine expansion, T&S est spécialisé dans trois grands domaines d'expertise (transformation numérique, conseil en performance opérationnelle et systèmes embarqués), afin de mettre en œuvre des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus vertes pour répondre aux défis d'aujourd'hui et de demain.

Et c'est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l'expertise reconnue et aux diverses opportunités d'évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du Groupe !

Description de l'emploi

Vous recherchez un poste en recrutement, dans un environnement international ? 🌍
Vous êtes au bon endroit ! 👇

🔎 Jour après jour :

Vous intégrerez l'équipe de recherche de talents du groupe et serez responsable du recrutement des fonctions du personnel : Business Manager Acquisition de talents, Business Partner en ressources humaines, fonctions de support....

Vous serez chargé(e) de :

Recherche de profils sur les sites d'emploi, les réseaux sociaux professionnels et les viviers de candidats
Rédaction et diffusion d'offres d'emploi
Premier échange téléphonique, entretiens RH, gestion de l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat.
La garantie d'une véritable expérience candidat tout au long du processus
Garantir un niveau élevé de qualité de service à vos clients internes

Votre rôle est essentiel Votre rôle : détecter le potentiel de nos candidats et leur proposer la fonction qui correspond à leurs aspirations et à leurs talents !

Exigences

✨ Parlons un peu de vous :

Diplômé(e) en RH ou équivalent, vous avez idéalement une première expérience réussie de 2 ou 3 ans dans un poste similaire, au sein d'une société de conseil.
Vous avez une forte capacité d'adaptation
Vous êtes orienté vers l'excellence : chaque processus de recrutement doit répondre à vos exigences élevées.
Vous êtes proactif
Vous avez une forte capacité de conviction : lorsque vous croyez en un candidat, vous l'accompagnez vers la réussite.
Vous parlez couramment l'anglais (B2)
L'allemand est un atout

🤝 Notre environnement de travail :

Certification Happy At Work 2023 (et depuis 2019)
Nous avons accordé une grande importance à l'inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte du mécénat, charte de la diversité, cours de sport, atelier bien-être, et bien d'autres projets...).
Soutien à la carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées

🎁 Ce que nous proposons :

Salaire fixe sur 12 mois + rémunération variable - à définir selon votre profil
" Contrat cadre + 12 RTT
Carte déjeuner créditée de 10€ / jour ouvrable (remboursée à 60%)
Transports publics - remboursés à 100
Prime de vacances d'environ 200
Assurance maladie d'entreprise environ 10€ / mois (remboursée à 65%)
Plate-forme CSE avec diverses offres (cinéma, vacances, parcs à thème,...)
Charte du travail à distance

Prêt à relever le défi ?

N'attendez pas et envoyez votre CV dès aujourd'hui !

Nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais 😉

Notre processus de recrutement :

Entretien avec un responsable de l'acquisition des talents
Entretien avec le directeur des ressources humaines du groupe
Déjeuner avec l'équipe pour rencontrer vos nouveaux collègues avant de signer !

Nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleurs handicapés. T&S Le Groupe promeut la diversité et l'égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont considérés pour l'emploi sur une base égale.

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