Talent Acquisition Officer - (m/f/d)
🤔 Qui sommes-nous ?
Technology & Strategy est une société de conseil européenne qui compte plus de 3 500 collaborateurs opérant en France et à l'étranger.
En pleine expansionEn pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d'expertise (transformation numérique, conseil en performance opérationnelle et systèmes embarqués), pour mettre en œuvre des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques aux défis d'aujourd'hui et de demain.
Et c'est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l'expertise reconnue et aux diverses opportunités d'évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du Groupe !
Description de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'un poste de recrutement, dans un environnement international ? 🌍
Vous êtes au bon endroit ! 👇
🔎 Jour après jour :
Vous intégrerez l'équipe de recherche de talents du groupe et serez responsable du recrutement des fonctions du personnel : Business Manager Acquisition de talents, Business Partner en ressources humaines, fonctions de support....
Vous serez chargé(e) de :
- Recherche de profils sur les sites d'emploi, les réseaux sociaux professionnels et le vivier de candidats
- Rédaction et diffusion d'offres d'emploi
- Premier échange téléphonique, entretiens RH, gestion de l'ensemble du processus de recrutement, jusqu'à la signature du contrat.
- La garantie d'une véritable expérience candidat tout au long du processus
- Garantir un niveau élevé de qualité de service à vos clients internes
Votre rôle est essentiel Votre rôle : détecter le potentiel de nos candidats et leur proposer la fonction qui correspond à leurs aspirations et à leurs talents !
Exigences
✨ Parlons un peu de vous :
- Diplômé(e) en RH ou équivalent, vous avez idéalement une première expérience réussie dans un poste similaire, au sein d'une société de conseil.
- Vous avez une forte capacité d'adaptation
- Vous êtes orienté vers l'excellence : chaque processus de recrutement doit répondre à vos exigences élevées.
- Vous êtes proactif
- Vous avez une forte capacité de conviction : lorsque vous croyez en un candidat, vous l'accompagnez vers la réussite.
- Vous parlez couramment l'anglais (B2)
- L'allemand est un vrai plus
🤝 Notre environnement de travail :
- Certification Happy At Work 2023 (et depuis 2019)
- Nous avons accordé une grande importance à l'inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte du mécénat, charte de la diversité, cours de sport, atelier bien-être, et bien d'autres projets...).
- Soutien à la carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées
🎁 Ce que nous proposons :
- Salaire fixe sur 12 mois + rémunération variable - à définir selon votre profil
- Contrat cadre + 12 RTT
- Carte déjeuner créditée de 10€ / jour ouvrable (remboursée à 60%)
- Transports publics - remboursés à 100
- Prime de vacances d'environ 200
- Assurance maladie de l'entreprise : environ 12 euros par mois
- Plate-forme CSE avec diverses offres (cinéma, vacances, parcs à thème,...)
- Charte du travail à distance
Prêt à relever le défi ?
N'attendez pas et envoyez votre CV dès aujourd'hui !
Nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais 😉
Nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleurs handicapés. T&S Le Groupe promeut la diversité et l'égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont considérés pour l'emploi sur une base égale.
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Talent Acquisition Officer - (m/f/d)
🤔 Qui sommes-nous ?
Technology & Strategy est une société de conseil européenne qui compte plus de 3 500 collaborateurs opérant en France et à l'étranger.
En pleine expansionEn pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d'expertise (transformation numérique, conseil en performance opérationnelle et systèmes embarqués), pour mettre en œuvre des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques aux défis d'aujourd'hui et de demain.
Et c'est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l'expertise reconnue et aux diverses opportunités d'évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du Groupe !
Description de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'un poste de recrutement, dans un environnement international ? 🌍
Vous êtes au bon endroit ! 👇
🔎 Jour après jour :
Vous intégrerez l'équipe de recherche de talents du groupe et serez responsable du recrutement des fonctions du personnel : Business Manager Acquisition de talents, Business Partner en ressources humaines, fonctions de support....
Vous serez chargé(e) de :
- Recherche de profils sur les sites d'emploi, les réseaux sociaux professionnels et le vivier de candidats
- Rédaction et diffusion d'offres d'emploi
- Premier échange téléphonique, entretiens RH, gestion de l'ensemble du processus de recrutement, jusqu'à la signature du contrat.
- La garantie d'une véritable expérience candidat tout au long du processus
- Garantir un niveau élevé de qualité de service à vos clients internes
Votre rôle est essentiel Votre rôle : détecter le potentiel de nos candidats et leur proposer la fonction qui correspond à leurs aspirations et à leurs talents !
Exigences
✨ Parlons un peu de vous :
- Diplômé(e) en RH ou équivalent, vous avez idéalement une première expérience réussie dans un poste similaire, au sein d'une société de conseil.
- Vous avez une forte capacité d'adaptation
- Vous êtes orienté vers l'excellence : chaque processus de recrutement doit répondre à vos exigences élevées.
- Vous êtes proactif
- Vous avez une forte capacité de conviction : lorsque vous croyez en un candidat, vous l'accompagnez vers la réussite.
- Vous parlez couramment l'anglais (B2)
- L'allemand est un vrai plus
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