Talent Acquisition Business Partner - (m/f/d)
Talent Acquisition Business Partner - (m/f/d)
🤔 Qui sommes-nous ?
Technology & Strategy est une société de conseil européenne qui compte plus de 3 500 collaborateurs opérant en France et à l'étranger.
En pleine expansion, T&S est spécialisé dans trois grands domaines d'expertise (transformation digitale, conseil en performance opérationnelle et systèmes embarqués), afin de mettre en œuvre des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus vertes aux défis d'aujourd'hui et de demain.
Et c'est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l'expertise reconnue et aux diverses opportunités d'évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du Groupe !
Description de l'emploi
Vous recherchez un emploi dans le domaine de l'accompagnement des salariés et du recrutement dans un environnement international à Stuttgart ? 🌍
Alors vous êtes au bon endroit ! 👇
🔎 Jour après jour :
Vous ferez partie de l'équipe allemande des RH et aurez les responsabilités suivantes :
- Stratégie de recrutement : responsable de plusieurs postes actifs dans les domaines du numérique et de l'ingénierie, de la définition cohérente des priorités et de la gestion de bout en bout du vivier de candidats (sourcing, coordination des ITW, recrutement et gestion des offres).
- Développer et entretenir un vivier de talents afin d'assurer un approvisionnement régulier en candidats qualifiés pour les postes techniques actuels et futurs dans le cadre de projets internes ou directement avec nos clients.
- Recherche de talents : Identifier et utiliser les différents canaux de recherche de talents, par exemple les sites d'emploi, les médias sociaux, les recommandations des employés, les partenariats et les initiatives de promotion de la marque de l'employeur.
- Établir et maintenir des relations solides avec les responsables d'entreprise et les principaux décideurs (interfonctionnels).
- Gestion de la recherche de candidats pour tous nos sites en Allemagne (BW, BY, NRW,...).
- Participer à des initiatives et des projets clés avec les équipes locales et d'autres équipes de recrutement afin d'améliorer et d'accroître continuellement nos activités et nos résultats en matière de recrutement.
Exigences
✨ Parlons un peu de vous :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'une école de commerce ou d'une université (RH ou équivalent) et disposez d'une expérience réussie, idéalement dans un cabinet de conseil.
- Vous aimez votre travail, vous êtes motivé pour les projets RH, vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes un bon communicateur.
- De nature proactive et dynamique, vous êtes enthousiaste à l'égard des nouvelles technologies et des professions techniques.
- Vous parlez couramment l'allemand et l'anglais.
- Vous êtes à la recherche d'un défi passionnant pour faire progresser votre carrière ? Alors, postulez dès maintenant !
🤝 Notre environnement de travail :
- Certification Happy At Work 2023 (et depuis 2019)
- Nous valorisons l'inclusion et la diversité à travers notre politique de RSE (charte du mécénat, charte de la diversité, ateliers de bien-être et bien d'autres projets...).
- Orientation professionnelle avec soutien des RH et formation personnalisée
- Hiérarchies plates et culture de l'UD
🎁 Ce que nous proposons :
- Contrat de travail à durée indéterminée
- Un salaire très compétitif
- Remboursement des frais de transport public
- Bureau à domicile (1 jour par semaine)
- Une variété d'événements d'équipe et de formations continues
Êtes-vous prêt à relever le défi ?
Alors envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui !
Nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais 😉 .
Nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleurs handicapés. T&S Le Groupe promeut la diversité et l'égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont considérés pour l'emploi sur une base égale.
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Talent Acquisition Business Partner - (m/f/d)
🤔 Qui sommes-nous ?
Technology & Strategy est une société de conseil européenne qui compte plus de 3 500 collaborateurs opérant en France et à l'étranger.
En pleine expansion, T&S est spécialisé dans trois grands domaines d'expertise (transformation digitale, conseil en performance opérationnelle et systèmes embarqués), afin de mettre en œuvre des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus vertes aux défis d'aujourd'hui et de demain.
Et c'est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l'expertise reconnue et aux diverses opportunités d'évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du Groupe !
Description de l'emploi
Vous recherchez un emploi dans le domaine de l'accompagnement des salariés et du recrutement dans un environnement international à Stuttgart ? 🌍
Alors vous êtes au bon endroit ! 👇
🔎 Jour après jour :
Vous ferez partie de l'équipe allemande des RH et aurez les responsabilités suivantes :
- Stratégie de recrutement : responsable de plusieurs postes actifs dans les domaines du numérique et de l'ingénierie, de la définition cohérente des priorités et de la gestion de bout en bout du vivier de candidats (sourcing, coordination des ITW, recrutement et gestion des offres).
- Développer et entretenir un vivier de talents afin d'assurer un approvisionnement régulier en candidats qualifiés pour les postes techniques actuels et futurs dans le cadre de projets internes ou directement avec nos clients.
- Recherche de talents : Identifier et utiliser les différents canaux de recherche de talents, par exemple les sites d'emploi, les médias sociaux, les recommandations des employés, les partenariats et les initiatives de promotion de la marque de l'employeur.
- Établir et maintenir des relations solides avec les responsables d'entreprise et les principaux décideurs (interfonctionnels).
- Gestion de la recherche de candidats pour tous nos sites en Allemagne (BW, BY, NRW,...).
- Participer à des initiatives et des projets clés avec les équipes locales et d'autres équipes de recrutement afin d'améliorer et d'accroître continuellement nos activités et nos résultats en matière de recrutement.
Exigences
✨ Parlons un peu de vous :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'une école de commerce ou d'une université (RH ou équivalent) et disposez d'une expérience réussie, idéalement dans un cabinet de conseil.
- Vous aimez votre travail, vous êtes motivé pour les projets RH, vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes un bon communicateur.
- De nature proactive et dynamique, vous êtes enthousiaste à l'égard des nouvelles technologies et des professions techniques.
- Vous parlez couramment l'allemand et l'anglais.
- Vous êtes à la recherche d'un défi passionnant pour faire progresser votre carrière ? Alors, postulez dès maintenant !
🤝 Notre environnement de travail :
- Certification Happy At Work 2023 (et depuis 2019)
- Nous valorisons l'inclusion et la diversité à travers notre politique de RSE (charte du mécénat, charte de la diversité, ateliers de bien-être et bien d'autres projets...).
- Orientation professionnelle avec soutien des RH et formation personnalisée
- Hiérarchies plates et culture de l'UD
🎁 Ce que nous proposons :
- Contrat de travail à durée indéterminée
- Un salaire très compétitif
- Remboursement des frais de transport public
- Bureau à domicile (1 jour par semaine)
- Une variété d'événements d'équipe et de formations continues
Êtes-vous prêt à relever le défi ?
Alors envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui !
Nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais 😉 .
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