Sie sprechen darüber
"Mein Team ist jung, was bedeutet, dass ich jeden Tag in einer tollen Atmosphäre arbeiten kann! Ich bin von kompetenten Leuten umgeben, die die durchzuführenden Tests genau verstehen und ihre Erfahrungen an uns weitergeben. Die Zusammenarbeit ist sehr ausgeprägt, da die Tests in Teams von 2 oder 3 Personen durchgeführt werden.
Alexis
"Ich habe bei T&S als Assistentin in der Buchhaltung ein Praktikum absolviert. Nach einer ersten Erfahrung [...] kehrte ich als Lohnbuchhalterin mit einem unbefristeten Vertrag zu T&S zurück."
Sophie
"Was mein Praktikum angeht, so besteht meine Aufgabe darin, ein robustes System zu entwickeln, mit dem wir alle Mikrocontroller, aus denen unser Roboter besteht, aus der Ferne aktualisieren können. Ich kann es kaum erwarten, die ersten Ergebnisse des aktuellen Projekts zu sehen [...]. Ich kann es kaum erwarten, dem ganzen Team zu zeigen, dass es richtig war, mir sein Vertrauen zu schenken!
Quentin
Die Tatsache, dass man in jeder Phase eine schnelle Antwort erhält, ist ein zusätzlicher Ansporn, positiv zu bleiben, was die Tatsache angeht, dass man einen Praktikumsplatz oder zumindest eine Rückkehr bekommt, was auch immer das sein mag [...]. Während der verschiedenen Phasen habe ich mich wohl gefühlt, man hat mir zugehört und vor allem habe ich sofort den Teamgeist bei TS gespürt, ein junges Team mit einer guten Atmosphäre".
Julie
HR-Assistent - (m/w/d)
Technology & Strategy ist ein in Frankreich und im Ausland tätiges Beratungsunternehmen, das derzeit über 3.500 Mitarbeiter beschäftigt. Das Unternehmen ist auf drei Hauptbereiche spezialisiert (Digitale Transformation, Operational Performance Consulting und Embedded Systems).
Ein Einstieg bei der T&S Groupe bedeutet, sich einer schnell wachsenden Struktur in einem anspruchsvollen und sich ständig verändernden Umfeld anzuschließen.
Unternehmensfunktionen: Dies ist das Herzstück des Reaktors, in dem sich die Teams engagieren und ihre Ideen vorantreiben, um das Wachstum der Gruppe zu unterstützen.
Arbeitsbeschreibung
Ihre Missionen :
Sie arbeiten in der Abteilung EMPEX (Employee Experience) und sind zuständig für :
- Verwaltung von Arbeitserlaubnissen, Visa und Genehmigungen (Festlegung, Überprüfung und Verfolgung von Fristen)
- Verwaltung von Vertraulichkeitsvereinbarungen für Praktika und Erasmus-Stipendien
- Erstellung von verschiedenen Ergänzungen und Änderungen von Arbeitsverträgen
- Verwaltung des Elternurlaubs
- Verwaltung von Versicherungsplänen auf Gegenseitigkeit (Beitritt, Änderung usw.)
- Erstellung von Bankkarten für Unternehmen
- Weiterverfolgung verschiedener Bescheinigungen (außer Lohnbuchhaltung)
- Nachbereitung der medizinischen Untersuchungen
- Management der Mitarbeitermobilität
- Einrichtung von Arbeitsstudienverträgen
Es können auch weitere Missionen hinzukommen.
Anforderungen
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen Bac+2/+3-Abschluss und erste Erfahrungen in der Personalverwaltung.
- Sie sprechen fließend Englisch (Deutsch ist von Vorteil)
- Sie verfügen über gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und sind anpassungsfähig.
- Sie sind dynamisch, rigoros und proaktiv.
Unsere Stärken:
- Ein menschliches Abenteuer, das es den Mitarbeitern ermöglicht, sich am Arbeitsplatz zu entwickeln und zu entfalten
- Starke, anerkannte Fachkompetenz
- Teamarbeit, die den Austausch fördert
- Werte, die uns jeden Tag leiten: Initiative, Respekt, Teilen und Exzellenz!
- Über 30 verschiedene Nationalitäten!
- Happy At Work 2022 zertifiziertes Unternehmen
Unsere Vorteile :
- Festes Gehalt, das über 12 Monate gezahlt wird, + variable Vergütung, die entsprechend Ihrem Profil festgelegt wird
- Ticket-Restaurantkarte mit einem Guthaben von 10 € / Arbeitstag (60% erstattet)
- 100%ige Erstattung für öffentliche Verkehrsmittel
- Urlaubsgeld von rund 200€
- Betriebliche Versicherung auf Gegenseitigkeit für ca. 10 €/Monat (50% erstattet)
- Eine CSE-Plattform mit verschiedenen Angeboten (Kino, Urlaub, Themenparks usw.)
- Karriereunterstützung mit personalisierter interner Nachbetreuung
- Fernarbeit (1 Tag/Woche)
Einstellungsprozess :
📞 Telefonischer Kontakt
👩💼 Gespräch mit einer Personalabteilung
👨💼 Gespräch mit einer Führungskraft
Nicht nur Ihre Fähigkeiten, sondern auch Ihr Sinn für Herausforderungen, Ihre Dynamik und Ihre Fähigkeit, zuzuhören, werden den Unterschied ausmachen!
Sind Sie bereit, die Herausforderung anzunehmen?
Senden Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf!
Unsere Stellen sind offen für Menschen, die als behinderte Arbeitnehmer anerkannt sind. T&S Die Groupe fördert Vielfalt und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung gleichberechtigt berücksichtigt.
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HR-Assistent - (m/w/d)
Technology & Strategy ist ein in Frankreich und im Ausland tätiges Beratungsunternehmen, das derzeit über 3.500 Mitarbeiter beschäftigt. Das Unternehmen ist auf drei Hauptbereiche spezialisiert (Digitale Transformation, Operational Performance Consulting und Embedded Systems).
Ein Einstieg bei der T&S Groupe bedeutet, sich einer schnell wachsenden Struktur in einem anspruchsvollen und sich ständig verändernden Umfeld anzuschließen.
Unternehmensfunktionen: Dies ist das Herzstück des Reaktors, in dem sich die Teams engagieren und ihre Ideen vorantreiben, um das Wachstum der Gruppe zu unterstützen.
Arbeitsbeschreibung
Ihre Missionen :
Sie arbeiten in der Abteilung EMPEX (Employee Experience) und sind zuständig für :
- Verwaltung von Arbeitserlaubnissen, Visa und Genehmigungen (Festlegung, Überprüfung und Verfolgung von Fristen)
- Verwaltung von Vertraulichkeitsvereinbarungen für Praktika und Erasmus-Stipendien
- Erstellung von verschiedenen Ergänzungen und Änderungen von Arbeitsverträgen
- Verwaltung des Elternurlaubs
- Verwaltung von Versicherungsplänen auf Gegenseitigkeit (Beitritt, Änderung usw.)
- Erstellung von Bankkarten für Unternehmen
- Weiterverfolgung verschiedener Bescheinigungen (außer Lohnbuchhaltung)
- Nachbereitung der medizinischen Untersuchungen
- Management der Mitarbeitermobilität
- Einrichtung von Arbeitsstudienverträgen
Es können auch weitere Missionen hinzukommen.
Anforderungen
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen Bac+2/+3-Abschluss und erste Erfahrungen in der Personalverwaltung.
- Sie sprechen fließend Englisch (Deutsch ist von Vorteil)
- Sie verfügen über gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und sind anpassungsfähig.
- Sie sind dynamisch, rigoros und proaktiv.
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