Talent Acquisition - (m/w/d)
🤔 Wer sind wir?
Technology & Strategy ist ein europäisches Beratungsunternehmen mit mehr als 3.500 Mitarbeitern in Frankreich und im Ausland.
In voller ExpansionT&S ist auf drei Hauptbereiche spezialisiert (Digitale Transformation, Beratung zur betrieblichen Leistung und eingebettete Systeme), um intelligentere, sicherere und umweltfreundlichere Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen zu implementieren.
In diesem Umfeld mit starken zwischenmenschlichen Beziehungen, anerkanntem Fachwissen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten laden wir Sie ein, sich zu entwickeln und das Wachstum der Gruppe zu unterstützen!
Arbeitsbeschreibung
🔎 Alltägliches :
Sie werden das HR-Rekrutierungsteam in unserer Agentur in Boulogne Billancourt unter der Leitung von Anne Sophie integrieren.
Sie sind zuständig für :
- Einstellung von Beratern :
Sie leiten den gesamten Einstellungsprozess mit viel Eigenverantwortung.
Sie verfassen Stellenangebote und sind für die Beschaffung von Profilen in verschiedenen Stellenbörsen, sozialen Netzwerken und Bewerberpools zuständig.
Sie führen Interviews, erstellen Berichte und aktualisieren das interne Management-Tool.
Sie sind zuständig für Berichte und Aktionspläne, von der Einstellung bis zum Ausscheiden.
Anforderungen
✨ Lass uns über dich reden :
- Sie haben kürzlich ein HR-Studium oder ein gleichwertiges Studium abgeschlossen und verfügen idealerweise über erste erfolgreiche Erfahrungen in einer ähnlichen Position in einer Beratungsgesellschaft
- Sie haben einen ausgeprägten Sinn für Teamarbeit und begeistern sich für neue Technologien und technische Berufe
- Sie sind rigoros, organisiert und dynamisch und verfügen über eine gute Fähigkeit zur Synthese und Analyse.
- Sie wissen, wie man mit verschiedenen Personen gleichzeitig arbeitet und sind hartnäckig
- Sie sprechen fließend Englisch (B2)
🤝 Unser Arbeitsumfeld :
- Zertifizierung "Happy At Work 2023" (und seit 2019)
- Dank unserer CSR-Politik (Sponsoring-Charta, Charta der Vielfalt, Sportkurse, Wellness-Workshops und viele andere Projekte...) legen wir großen Wert auf Integration und Vielfalt.
- Laufbahnunterstützung durch HR-Follow-up und personalisierte Fortbildungskurse
🎁 Was wir anbieten :
- Festes Gehalt über 12 Monate + variable Vergütung - entsprechend Ihrem Profil festzulegen
- " Cadre " Vertrag + 12 RTT
- Mittagskarte mit einem Guthaben von 10€ / Arbeitstag (60% zurückerstattet)
- Öffentliche Verkehrsmittel - 100% erstattet
- Urlaubsgeld um 200€
- Betriebliche Krankenversicherung ca. 10€ / Monat (65% erstattet)
- CSE-Plattform mit verschiedenen Angeboten (Kino, Urlaub, Freizeitparks,...)
- Charta für Fernarbeit
Sind Sie bereit, die Herausforderung anzunehmen?
Warten Sie nicht und senden Sie Ihren Lebenslauf noch heute!
Wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden. 😉
Unsere Stellen sind offen für Menschen, die als behinderte Arbeitnehmer anerkannt sind. T&S Die Groupe fördert Vielfalt und Gleichheit am Arbeitsplatz. Alle qualifizierten M/F/O-Kandidaten werden bei der Einstellung gleichberechtigt berücksichtigt.
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Talent Acquisition - (m/w/d)
🤔 Wer sind wir?
Technology & Strategy ist ein europäisches Beratungsunternehmen mit mehr als 3.500 Mitarbeitern in Frankreich und im Ausland.
In voller ExpansionT&S ist auf drei Hauptbereiche spezialisiert (Digitale Transformation, Beratung zur betrieblichen Leistung und eingebettete Systeme), um intelligentere, sicherere und umweltfreundlichere Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen zu implementieren.
In diesem Umfeld mit starken zwischenmenschlichen Beziehungen, anerkanntem Fachwissen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten laden wir Sie ein, sich zu entwickeln und das Wachstum der Gruppe zu unterstützen!
Arbeitsbeschreibung
🔎 Alltägliches :
Sie werden das HR-Rekrutierungsteam in unserer Agentur in Boulogne Billancourt unter der Leitung von Anne Sophie integrieren.
Sie sind zuständig für :
- Einstellung von Beratern :
Sie leiten den gesamten Einstellungsprozess mit viel Eigenverantwortung.
Sie verfassen Stellenangebote und sind für die Beschaffung von Profilen in verschiedenen Stellenbörsen, sozialen Netzwerken und Bewerberpools zuständig.
Sie führen Interviews, erstellen Berichte und aktualisieren das interne Management-Tool.
Sie sind zuständig für Berichte und Aktionspläne, von der Einstellung bis zum Ausscheiden.
Anforderungen
✨ Lass uns über dich reden :
- Sie haben kürzlich ein HR-Studium oder ein gleichwertiges Studium abgeschlossen und verfügen idealerweise über erste erfolgreiche Erfahrungen in einer ähnlichen Position in einer Beratungsgesellschaft
- Sie haben einen ausgeprägten Sinn für Teamarbeit und begeistern sich für neue Technologien und technische Berufe
- Sie sind rigoros, organisiert und dynamisch und verfügen über eine gute Fähigkeit zur Synthese und Analyse.
- Sie wissen, wie man mit verschiedenen Personen gleichzeitig arbeitet und sind hartnäckig
- Sie sprechen fließend Englisch (B2)
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