Talent Acquisition Officer - (m/w/d)
🤔 Wer sind wir?
Technology & Strategy ist ein europäisches Beratungsunternehmen mit mehr als 3.500 Mitarbeitern in Frankreich und im Ausland.
In voller ExpansionT&S ist auf drei Hauptbereiche spezialisiert (Digitale Transformation, Beratung zur betrieblichen Leistung und eingebettete Systeme), um intelligentere, sicherere und umweltfreundlichere Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen zu implementieren.
In diesem Umfeld mit starken zwischenmenschlichen Beziehungen, anerkannten Fachkenntnissen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten laden wir Sie ein, sich weiterzuentwickeln und das Wachstum der Gruppe zu unterstützen!
Arbeitsbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach einer Stelle im Personalwesen in einem internationalen Umfeld? 🌍
Hier sind Sie richtig! 👇
🔎 Alltägliches :
Sie werden das Talentforschungsteam der Gruppe integrieren und für die Rekrutierung von Personalfunktionen verantwortlich sein: Business Manager Talent Acquisition, Human Resource Business Partner, Unterstützungsfunktionen....
Sie sind zuständig für :
- Sourcing von Profilen aus Jobbörsen, sozialen Netzwerken und Kandidatenpools
- Schreiben und Verteilen von Stellenangeboten
- Erstes Telefongespräch, HR-Interviews und Verwaltung des gesamten Einstellungsverfahrens bis hin zur Vertragsunterzeichnung
- Die Garantie einer echten Bewerbererfahrung während des gesamten Prozesses
- Sicherstellung einer hohen Dienstleistungsqualität für Ihre internen Kunden
Ihre Rolle ist wesentlich : Sie erkennen das Potenzial unserer Bewerber und bieten ihnen die richtige Stelle an, die ihren Wünschen und Talenten entspricht!
Anforderungen
✨ Lass uns über dich reden :
- Sie haben ein abgeschlossenes HR-Studium oder ein gleichwertiges Studium, idealerweise haben Sie erste erfolgreiche Erfahrungen in einer ähnlichen Position, in einer Beratungsgesellschaft
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Anpassung
- Sie sind auf Spitzenleistungen ausgerichtet: Jeder Einstellungsprozess muss Ihren hohen Ansprüchen genügen
- Sie sind proaktiv
- Sie haben eine starke Überzeugungskraft: Wenn Sie an einen Kandidaten glauben, begleiten Sie ihn zum Erfolg.
- Sie sprechen fließend Englisch (B2)
- Deutsch ist ein echtes Plus
🤝 Unser Arbeitsumfeld :
- Zertifizierung "Happy At Work 2023" (und seit 2019)
- Dank unserer CSR-Politik (Sponsoring-Charta, Charta der Vielfalt, Sportkurse, Wellness-Workshops und viele andere Projekte...) legen wir großen Wert auf Integration und Vielfalt.
- Laufbahnunterstützung durch HR-Follow-up und personalisierte Fortbildungskurse
🎁 Was wir anbieten :
- Festes Gehalt über 12 Monate + variable Vergütung - entsprechend Ihrem Profil festzulegen
- Kadervertrag + 12 RTT
- Mittagskarte mit einem Guthaben von 10€ / Arbeitstag (60% zurückerstattet)
- Öffentliche Verkehrsmittel - 100% erstattet
- Urlaubsgeld um 200€
- Betriebskrankenkasse ca. 12€ / Monat
- CSE-Plattform mit verschiedenen Angeboten (Kino, Urlaub, Freizeitparks,...)
- Charta für Fernarbeit
Sind Sie bereit, die Herausforderung anzunehmen?
Warten Sie nicht und senden Sie Ihren Lebenslauf noch heute!
Wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden. 😉
Unsere Stellen sind offen für Menschen, die als behinderte Arbeitnehmer anerkannt sind. T&S Die Groupe fördert Vielfalt und Gleichheit am Arbeitsplatz. Alle qualifizierten M/F/O-Kandidaten werden bei der Einstellung gleichberechtigt berücksichtigt.
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Talent Acquisition Officer - (m/w/d)
🤔 Wer sind wir?
Technology & Strategy ist ein europäisches Beratungsunternehmen mit mehr als 3.500 Mitarbeitern in Frankreich und im Ausland.
In voller ExpansionT&S ist auf drei Hauptbereiche spezialisiert (Digitale Transformation, Beratung zur betrieblichen Leistung und eingebettete Systeme), um intelligentere, sicherere und umweltfreundlichere Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen zu implementieren.
In diesem Umfeld mit starken zwischenmenschlichen Beziehungen, anerkannten Fachkenntnissen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten laden wir Sie ein, sich weiterzuentwickeln und das Wachstum der Gruppe zu unterstützen!
Arbeitsbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach einer Stelle im Personalwesen in einem internationalen Umfeld? 🌍
Hier sind Sie richtig! 👇
🔎 Alltägliches :
Sie werden das Talentforschungsteam der Gruppe integrieren und für die Rekrutierung von Personalfunktionen verantwortlich sein: Business Manager Talent Acquisition, Human Resource Business Partner, Unterstützungsfunktionen....
Sie sind zuständig für :
- Sourcing von Profilen aus Jobbörsen, sozialen Netzwerken und Kandidatenpools
- Schreiben und Verteilen von Stellenangeboten
- Erstes Telefongespräch, HR-Interviews und Verwaltung des gesamten Einstellungsverfahrens bis hin zur Vertragsunterzeichnung
- Die Garantie einer echten Bewerbererfahrung während des gesamten Prozesses
- Sicherstellung einer hohen Dienstleistungsqualität für Ihre internen Kunden
Ihre Rolle ist wesentlich : Sie erkennen das Potenzial unserer Bewerber und bieten ihnen die richtige Stelle an, die ihren Wünschen und Talenten entspricht!
Anforderungen
✨ Lass uns über dich reden :
- Sie haben ein abgeschlossenes HR-Studium oder ein gleichwertiges Studium, idealerweise haben Sie erste erfolgreiche Erfahrungen in einer ähnlichen Position, in einer Beratungsgesellschaft
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Anpassung
- Sie sind auf Spitzenleistungen ausgerichtet: Jeder Einstellungsprozess muss Ihren hohen Ansprüchen genügen
- Sie sind proaktiv
- Sie haben eine starke Überzeugungskraft: Wenn Sie an einen Kandidaten glauben, begleiten Sie ihn zum Erfolg.
- Sie sprechen fließend Englisch (B2)
- Deutsch ist ein echtes Plus
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