Human Ressource Business Partner - (m/w/d)
🤔 Wer sind wir?
Technology & Strategy ist ein europäisches Beratungsunternehmen mit mehr als 3.500 Mitarbeitern in Frankreich und im Ausland.
In voller Expansion ist T&S auf drei Hauptbereiche spezialisiert (Digitale Transformation, Beratung zur Betriebsleistung und eingebettete Systeme), um intelligentere, sicherere und umweltfreundlichere Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen zu implementieren.
In diesem Umfeld mit starken zwischenmenschlichen Beziehungen, anerkanntem Fachwissen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten laden wir Sie ein, sich zu entwickeln und das Wachstum der Gruppe zu unterstützen!
Arbeitsbeschreibung
Sie suchen eine Stelle im Bereich der Betreuung, Entwicklung und Rekrutierung unserer Mitarbeiter in einem internationalen Umfeld? 🌍
Hier sind Sie richtig! 👇
Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d).
🔎 Tag zu Tag :
Sie werden Teil des deutschen HR-Teams sein und die folgenden Aufgaben übernehmen:
- Sie sind verantwortlich für die Mitarbeitererfahrung, vom reibungslosen Onboarding bis zum Offboarding von Mitarbeitern.
- Sie sind die erste Anlaufstelle für Fragen, Anliegen oder Schwierigkeiten der Mitarbeiter
- Sie entwickeln neue Ideen, um unsere Talente innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und unterstützen unser Talententwicklungsteam bei der weiteren Entwicklung unserer Mitarbeiter
- Sie sind verantwortlich für die Planung von Teamevents, Afterworks und unserer Weihnachtsfeier in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
- Sie erfüllen alle Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Sie werden für neue HR-Projekte verantwortlich sein. Auch hier können Sie Ideen einbringen, um das Unternehmen voranzubringen.
Anforderungen
✨ Was Sie mitbringen :
- Hochschulabschluss in Personalwesen/Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Studiengang oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache
- außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Arbeit in einem internationalen Team
- sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
🤝 Unser Arbeitsumfeld :
- Happy At Work Zertifizierung 2023 (und seit 2019)
- Wir legen Wert auf Integration und Vielfalt durch unsere CSR-Politik (Charta der Schirmherrschaft, Charta der Vielfalt, Sportkurse, Wellness-Workshops und viele andere Projekte...)
- Berufsberatung mit Unterstützung der Personalabteilung und individuellem Training
- Flache Hierarchien und eine DU-Kultur
Unsere Stellen sind offen für Menschen, die als behinderte Arbeitnehmer anerkannt sind. T&S Die Groupe fördert Vielfalt und Gleichheit am Arbeitsplatz. Alle qualifizierten M/F/O-Kandidaten werden bei der Einstellung gleichberechtigt berücksichtigt.
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Human Ressource Business Partner - (m/w/d)
🤔 Wer sind wir?
Technology & Strategy ist ein europäisches Beratungsunternehmen mit mehr als 3.500 Mitarbeitern in Frankreich und im Ausland.
In voller Expansion ist T&S auf drei Hauptbereiche spezialisiert (Digitale Transformation, Beratung zur Betriebsleistung und eingebettete Systeme), um intelligentere, sicherere und umweltfreundlichere Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen zu implementieren.
In diesem Umfeld mit starken zwischenmenschlichen Beziehungen, anerkanntem Fachwissen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten laden wir Sie ein, sich zu entwickeln und das Wachstum der Gruppe zu unterstützen!
Arbeitsbeschreibung
Sie suchen eine Stelle im Bereich der Betreuung, Entwicklung und Rekrutierung unserer Mitarbeiter in einem internationalen Umfeld? 🌍
Hier sind Sie richtig! 👇
Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d).
🔎 Tag zu Tag :
Sie werden Teil des deutschen HR-Teams sein und die folgenden Aufgaben übernehmen:
- Sie sind verantwortlich für die Mitarbeitererfahrung, vom reibungslosen Onboarding bis zum Offboarding von Mitarbeitern.
- Sie sind die erste Anlaufstelle für Fragen, Anliegen oder Schwierigkeiten der Mitarbeiter
- Sie entwickeln neue Ideen, um unsere Talente innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und unterstützen unser Talententwicklungsteam bei der weiteren Entwicklung unserer Mitarbeiter
- Sie sind verantwortlich für die Planung von Teamevents, Afterworks und unserer Weihnachtsfeier in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
- Sie erfüllen alle Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Sie werden für neue HR-Projekte verantwortlich sein. Auch hier können Sie Ideen einbringen, um das Unternehmen voranzubringen.
Anforderungen
✨ Was Sie mitbringen :
- Hochschulabschluss in Personalwesen/Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Studiengang oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache
- außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Arbeit in einem internationalen Team
- sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
🤝 Unser Arbeitsumfeld :
- Happy At Work Zertifizierung 2023 (und seit 2019)
- Wir legen Wert auf Integration und Vielfalt durch unsere CSR-Politik (Charta der Schirmherrschaft, Charta der Vielfalt, Sportkurse, Wellness-Workshops und viele andere Projekte...)
- Berufsberatung mit Unterstützung der Personalabteilung und individuellem Training
- Flache Hierarchien und eine DU-Kultur
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