Talent Acquisition Business Partner - (m/f/d)
🤔 Wer sind wir?
Technology & Strategy ist ein europäisches Beratungsunternehmen mit mehr als 3.500 Mitarbeitern in Frankreich und im Ausland.
In voller Expansion ist T&S auf drei Hauptbereiche spezialisiert (Digitale Transformation, Beratung zur Betriebsleistung und eingebettete Systeme), um intelligentere, sicherere und umweltfreundlichere Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen zu implementieren.
In diesem Umfeld mit starken zwischenmenschlichen Beziehungen, anerkanntem Fachwissen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten laden wir Sie ein, sich zu entwickeln und das Wachstum der Gruppe zu unterstützen!
Arbeitsbeschreibung
Sie suchen einen Job im Bereich der Mitarbeiterbetreuung und -rekrutierung in einem internationalen Umfeld in Stuttgart? 🌍
Dann sind Sie hier richtig! 👇
🔎 Alltägliches :
Sie werden Teil des deutschen HR-Teams sein und die folgenden Aufgaben übernehmen:
- Rekrutierungsstrategie: verantwortlich für mehrere aktive digitale und technische Positionen, konsequente Priorisierung und End-to-End-Management von Kandidaten-Pipelines (Sourcing, ITW-Koordination, Rekrutierung und Angebotsmanagement).
- Aufbau und Pflege einer Talent-Pipeline, um einen ständigen Nachschub an qualifizierten Bewerbern für aktuelle und künftige technische Positionen bei internen Projekten oder direkt bei unseren Kunden sicherzustellen.
- Talentbeschaffung: Identifizierung und Nutzung verschiedener Kanäle für die Talentsuche, z. B. Stellenbörsen, soziale Medien, Empfehlungen von Mitarbeitern, Partnerschaften und Employer-Branding-Initiativen.
- Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Geschäftsführern und wichtigen (funktionsübergreifenden) Entscheidungsträgern.
- Management des Kandidaten-Sourcings für alle unsere Standorte in Deutschland (BW, BY, NRW,...).
- Teilnahme an wichtigen Initiativen und Projekten mit lokalen Teams und anderen Rekrutierungsteams, um unsere Rekrutierungsaktivitäten und -ergebnisse kontinuierlich zu verbessern und zu steigern.
Anforderungen
✨ Lass uns über dich reden :
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (HR oder vergleichbar) und haben erfolgreiche Erfahrung, idealerweise in einem Beratungsunternehmen.
- Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit, sind motiviert für HR-Projekte, teamfähig und kommunikationsstark.
- Sie sind von Natur aus proaktiv und dynamisch und begeistern sich für neue Technologien sowie für technische Berufe.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
- Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung, um Ihre Karriere voranzutreiben? Dann bewerben Sie sich jetzt!
🤝 Unser Arbeitsumfeld :
- Happy At Work Zertifizierung 2023 (und seit 2019)
- Wir legen Wert auf Integration und Vielfalt durch unsere CSR-Politik (Charta der Schirmherrschaft, Charta der Vielfalt, Wellness-Workshops und viele andere Projekte...)
- Berufsberatung mit Unterstützung der Personalabteilung und individuellem Training
- Flache Hierarchien und eine DU-Kultur
🎁 Was wir anbieten :
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein äußerst wettbewerbsfähiges Gehalt
- Rückerstattung der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel
- Home Office (1 Tag pro Woche)
- Verschiedene Teamevents und Weiterbildungen
Sind Sie bereit, die Herausforderung anzunehmen?
Dann schicken Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf!
Wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden 😉.
Unsere Stellen sind offen für Menschen, die als behinderte Arbeitnehmer anerkannt sind. T&S Die Groupe fördert Vielfalt und Gleichheit am Arbeitsplatz. Alle qualifizierten M/F/O-Kandidaten werden bei der Einstellung gleichberechtigt berücksichtigt.
.svg){kind=icon}
Talent Acquisition Business Partner - (m/f/d)
🤔 Wer sind wir?
Technology & Strategy ist ein europäisches Beratungsunternehmen mit mehr als 3.500 Mitarbeitern in Frankreich und im Ausland.
In voller Expansion ist T&S auf drei Hauptbereiche spezialisiert (Digitale Transformation, Beratung zur Betriebsleistung und eingebettete Systeme), um intelligentere, sicherere und umweltfreundlichere Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen zu implementieren.
In diesem Umfeld mit starken zwischenmenschlichen Beziehungen, anerkanntem Fachwissen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten laden wir Sie ein, sich zu entwickeln und das Wachstum der Gruppe zu unterstützen!
Arbeitsbeschreibung
Sie suchen einen Job im Bereich der Mitarbeiterbetreuung und -rekrutierung in einem internationalen Umfeld in Stuttgart? 🌍
Dann sind Sie hier richtig! 👇
🔎 Alltägliches :
Sie werden Teil des deutschen HR-Teams sein und die folgenden Aufgaben übernehmen:
- Rekrutierungsstrategie: verantwortlich für mehrere aktive digitale und technische Positionen, konsequente Priorisierung und End-to-End-Management von Kandidaten-Pipelines (Sourcing, ITW-Koordination, Rekrutierung und Angebotsmanagement).
- Aufbau und Pflege einer Talent-Pipeline, um einen ständigen Nachschub an qualifizierten Bewerbern für aktuelle und künftige technische Positionen bei internen Projekten oder direkt bei unseren Kunden sicherzustellen.
- Talentbeschaffung: Identifizierung und Nutzung verschiedener Kanäle für die Talentsuche, z. B. Stellenbörsen, soziale Medien, Empfehlungen von Mitarbeitern, Partnerschaften und Employer-Branding-Initiativen.
- Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Geschäftsführern und wichtigen (funktionsübergreifenden) Entscheidungsträgern.
- Management des Kandidaten-Sourcings für alle unsere Standorte in Deutschland (BW, BY, NRW,...).
- Teilnahme an wichtigen Initiativen und Projekten mit lokalen Teams und anderen Rekrutierungsteams, um unsere Rekrutierungsaktivitäten und -ergebnisse kontinuierlich zu verbessern und zu steigern.
Anforderungen
✨ Lass uns über dich reden :
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (HR oder vergleichbar) und haben erfolgreiche Erfahrung, idealerweise in einem Beratungsunternehmen.
- Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit, sind motiviert für HR-Projekte, teamfähig und kommunikationsstark.
- Sie sind von Natur aus proaktiv und dynamisch und begeistern sich für neue Technologien sowie für technische Berufe.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
- Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung, um Ihre Karriere voranzutreiben? Dann bewerben Sie sich jetzt!
🤝 Unser Arbeitsumfeld :
- Happy At Work Zertifizierung 2023 (und seit 2019)
- Wir legen Wert auf Integration und Vielfalt durch unsere CSR-Politik (Charta der Schirmherrschaft, Charta der Vielfalt, Wellness-Workshops und viele andere Projekte...)
- Berufsberatung mit Unterstützung der Personalabteilung und individuellem Training
- Flache Hierarchien und eine DU-Kultur
🎁 Was wir anbieten :
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein äußerst wettbewerbsfähiges Gehalt
- Rückerstattung der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel
- Home Office (1 Tag pro Woche)
- Verschiedene Teamevents und Weiterbildungen
Sind Sie bereit, die Herausforderung anzunehmen?
Dann schicken Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf!
Wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden 😉.
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}