"Mein Team ist jung, was bedeutet, dass ich jeden Tag in einer tollen Atmosphäre arbeiten kann! Ich bin von kompetenten Leuten umgeben, die die durchzuführenden Tests genau verstehen und ihre Erfahrungen an uns weitergeben. Die Zusammenarbeit ist sehr ausgeprägt, da die Tests in Teams von 2 oder 3 Personen durchgeführt werden.
"Ich habe bei T&S als Assistentin in der Buchhaltung ein Praktikum absolviert. Nach einer ersten Erfahrung [...] kehrte ich als Lohnbuchhalterin mit einem unbefristeten Vertrag zu T&S zurück."
"Was mein Praktikum angeht, so besteht meine Aufgabe darin, ein robustes System zu entwickeln, mit dem wir alle Mikrocontroller, aus denen unser Roboter besteht, aus der Ferne aktualisieren können. Ich kann es kaum erwarten, die ersten Ergebnisse des aktuellen Projekts zu sehen [...]. Ich kann es kaum erwarten, dem ganzen Team zu zeigen, dass es richtig war, mir sein Vertrauen zu schenken!
Die Tatsache, dass man in jeder Phase eine schnelle Antwort erhält, ist ein zusätzlicher Ansporn, positiv zu bleiben, was die Tatsache angeht, dass man einen Praktikumsplatz oder zumindest eine Rückkehr bekommt, was auch immer das sein mag [...]. Während der verschiedenen Phasen habe ich mich wohl gefühlt, man hat mir zugehört und vor allem habe ich sofort den Teamgeist bei TS gespürt, ein junges Team mit einer guten Atmosphäre".
Der EDL oder IDL entwickelt das Geschäft des Unternehmens auf neuen und bestehenden Konten, je nach der vom Manager erteilten Vollmacht.
Er/Sie ist für die Ermittlung von Kontakten, die telefonische und örtliche Akquise und die Ermittlung des Projektbedarfs zuständig und verfolgt und qualifiziert diese Anfragen.
Der EDL / IDL muss auch die Qualifikationen der Kandidaten oder Berater vorbereiten und durchführen.
Er/sie beteiligt sich an der Ausarbeitung von technischfinanziellen Angeboten.
Der EDL / IDL ist für die Überwachung des Einstellungsverfahrens des Unternehmens zuständig und kann Arbeitsverträge für die Geschäftsbereiche des Operativen Leiters vorlegen und unterzeichnen.
Es kann auch erforderlich sein, dass er bestimmte Berater begleitet und deren administrative Betreuung übernimmt.
In Absprache mit der Geschäftsleitung legt er die Jahresprojektion seines Tätigkeitsbereichs anhand eines Businessplans fest.
Er/Sie erstattet dem Chief Operating Officer und dem Leiter seines/ihres Geschäftsbereichs monatlich und wöchentlich Bericht, entsprechend den im Unternehmen geltenden Verfahren.
Unternehmergeist, Agilität, Autonomie, Freude an Herausforderungen, Vorschlagsstärke, Unternehmergeist, Stress- und Druckresistenz, Synthesegeist, Dynamik, Überzeugungskraft...