"Mein Team ist jung, was bedeutet, dass ich jeden Tag in einer tollen Atmosphäre arbeiten kann! Ich bin von kompetenten Leuten umgeben, die die durchzuführenden Tests genau verstehen und ihre Erfahrungen an uns weitergeben. Die Zusammenarbeit ist sehr ausgeprägt, da die Tests in Teams von 2 oder 3 Personen durchgeführt werden.
"Ich habe bei T&S als Assistentin in der Buchhaltung ein Praktikum absolviert. Nach einer ersten Erfahrung [...] kehrte ich als Lohnbuchhalterin mit einem unbefristeten Vertrag zu T&S zurück."
"Was mein Praktikum angeht, so besteht meine Aufgabe darin, ein robustes System zu entwickeln, mit dem wir alle Mikrocontroller, aus denen unser Roboter besteht, aus der Ferne aktualisieren können. Ich kann es kaum erwarten, die ersten Ergebnisse des aktuellen Projekts zu sehen [...]. Ich kann es kaum erwarten, dem ganzen Team zu zeigen, dass es richtig war, mir sein Vertrauen zu schenken!
Die Tatsache, dass man in jeder Phase eine schnelle Antwort erhält, ist ein zusätzlicher Ansporn, positiv zu bleiben, was die Tatsache angeht, dass man einen Praktikumsplatz oder zumindest eine Rückkehr bekommt, was auch immer das sein mag [...]. Während der verschiedenen Phasen habe ich mich wohl gefühlt, man hat mir zugehört und vor allem habe ich sofort den Teamgeist bei TS gespürt, ein junges Team mit einer guten Atmosphäre".
Der operative Direktor organisiert sein Team, strukturiert seine Angebote und ist für die Erweiterung seines Aufgabenbereichs und die Entwicklung seiner Aktivitäten verantwortlich.
Der Operative Direktor muss Angebote mit hohem Potenzial validieren. Er/sie hilft bei der Erstellung von Angeboten und schließt strategische Verhandlungen ab. Er/Sie ist für die Zuweisung von Zielkunden an sein/ihr gesamtes Managementteam verantwortlich. Er/sie schließt mit einigen Kunden spezifische Rahmenverträge ab und ist für die Verwaltung technologischer Partnerschaften verantwortlich. Er/Sie sorgt für das Follow-up strategischer Projekte.
Zusätzlich zu seinen Führungsaufgaben führt er am Ende des Einstellungsverfahrens Bewerbungsgespräche mit den Bewerbern, prüft alle Einstellungen und die damit verbundenen Verträge und unterzeichnet die Arbeitsverträge. Er befolgt die im Unternehmen geltende Lohnpolitik.
Er/Sie leitet ein Team von Managern und gibt der Geschäftsleitung Empfehlungen zu Stellenentwicklungen, Boni und Gehaltserhöhungen. Er/Sie führt die administrative Betreuung seiner/ihrer Teams durch. Zusätzlich zu seinen Managementaufgaben konsolidiert und kontrolliert er die Geschäftspläne, Budgets, Umsätze und Rentabilität seiner Manager.
Er/sie kontrolliert die Finanztätigkeit der in seinem/ihrem Geltungsbereich kumulierten Geschäftspläne, kontrolliert und antizipiert die finanziellen Risiken. Er/Sie ist dafür verantwortlich, dass die Verpflichtungen eingehalten werden.
Wissensaustausch, Führung, Coaching, fließendes Englisch, Unternehmergeist, Konfliktmanagement, Management, Agilität, Selbständigkeit.